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Subred Integrada de Servicios de Salud
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Inicio de proceso para la provisión transitoria vacantes de empleo – Derecho preferencial.

Por: daniel.sicacha
Publicado el: Octubre 2020

EL GERENTE DE LA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUR OCCIDENTE E.S.E.

EL GERENTE DE LA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUR OCCIDENTE  E.S.E.

En uso de las facultades legales que le confiere la Ley 909 de 2004, Ley 1960 de 2019 y en cumplimiento del Plan de Desarrrollo Distrital en su artículo 63: Trabajo justo en la salud. Para efectos de la ejecución eficiente y la estabilidad laboral de los trabajadores de la salud del Distrito que realizan actividades misionales en las entidades públicas de prestación de servicios de salud, se diseñará e implementará una estrategia de formalización, dignificación y acceso público y/o meritocrático del empleo, que incluya:  “1. Asignar progresivamente las plantas creadas vigentes que se encuentren vacantes de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y para la provisión de los cargos en provisionalidad se realizarán mecanismos meritocráticos con pruebas internas que prioricen a los contratistas actuales”, hace saber al personal inscrito en Carrera Administrativa del nivel Auxiliar, Técnico y Profesional, que proveerá de manera transitoria un total de ciento cincuenta y cuatro (154) empleos en vacancia definitiva, así:

  1. Ciento treinta y nueve (139) empleos de Auxiliar Área Salud Código 412 Grado 17.
  2. Siete (7) empleos de Enfermero Código 243 Grado 20.
  3. Ocho (8) empleos de Médico General Código 211 Grado 11 - (4 horas).

Lo anterior, mientras la Comisión Nacional de Servicio Civil adelanta el proceso de convocatoria  para la provision definitiva de los empleos.

A continuación se describe las fichas de los empleos a proveer, tomados del Acuerdo No. 055 de fecha 17 de octubre de 2019, donde se describe funciones y requisitos de estudio y experiencia

 

Denominacion del empleo :                           Auxiliar Área Salud Código 412 Grado 17

Nº. de cargos a proveer transitoriamente:     Ciento treinta y nueve (139) empleos

Forma de provisión:                                       En encargo

Asignacion básica mensual 2020:                 $ 2.125.552

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL JERÁRQUICO:

Asistencial

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:

Auxiliar Área Salud

CÓDIGO:

412

GRADO:

17

DEPENDENCIA:

Donde se ubique el empleo

CARGO DEL SUPERIOR  INMEDIATO: 

Quien ejerza la supervisión directa

II. ÁREA FUNCIONAL

Subgerencia de Prestación de Servicios de Salud – Dirección Servicios Ambulatorios - Dirección Servicios Hospitalarios - Dirección Servicios Urgencias -   Dirección Servicios Complementarios - Dirección Servicio Gestión Integral de Riesgo en Salud.

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar los procesos misiónales con el fin de asegurar la prestación de los servicios integrales de salud, de acuerdo con el Modelo Integral de Atención en Salud, los procesos, procedimientos y protocolos definidos por la Subred y con los lineamientos del jefe inmediato.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

  1. Asistir al paciente en su cuidado integral de acuerdo a los protocolos y procedimientos institucionales establecidos y a la normatividad legal vigente.
  2. Adelantar las actividades asignadas por la enfermera o médico con el fin de garantizar una adecuada atención del paciente, de conformidad con los procedimientos y procesos establecidos.
  3. Apoyar al usuario sobre las condiciones, derechos, deberes y requisitos para la prestación del servicio a cargo de la dependencia, de conformidad con los procesos y procedimientos.
  4. Registrar de manera completa, veraz y oportuna, los documentos que se requieran en el desarrollo de sus actividades, de conformidad con los procedimientos y normatividad legal vigente.
  5. Apoyar la preparación y esterilización de los materiales e instrumentos requeridos en la prestación del servicio de la dependencia, de acuerdo con los protocolos, guías y normatividad legal vigente.
  6. Apoyar la realización de las actividades intra y extramurales a cargo de la dependencia para una adecuada prestación del servicio de salud, de manera eficiente y oportuna.
  7. Organizar el archivo de la dependencia de acuerdo con las normas de Gestión Documental y políticas de la entidad.
  8. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES

  1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
  2. Atención Primaria en Salud
  3. Atención al usuario
  4. Normas de bioseguridad
  5. Derechos y deberes del paciente
  6. Gestión Documental
  7. Herramientas ofimáticas y sistemas de información

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES

POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje continuo

Orientación a resultados

Orientación al usuario y ciudadano

Compromiso con la organización

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Manejo de la información

Relaciones interpersonales

Colaboración

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA

- Diploma de bachiller en cualquier modalidad.

- Certificado de Aptitud Ocupacional en Auxiliar de Enfermería.

- Certificado de Certificado de registro o inscripción ante el ente competente.

Quince (15) meses de experiencia laboral relacionada.

 
 
 

 

Denominacion del empleo :                           Enfermero Código 243 Grado 20

Nº. de cargos a proveer transitoriamente:     Siete (7) empleos

Forma de provisión:                                       En encargo

Asignacion básica mensual 2020:                 $ 3.962.415

            I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL JERÁRQUICO:

Profesional

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:

Enfermero

CÓDIGO:

243

GRADO:

20

DEPENDENCIA:

Donde se ubique el cargo

CARGO DEL SUPERIOR  INMEDIATO: 

Quien ejerza la supervisión directa

II. ÁREA FUNCIONAL

Subgerencia de Prestación de Servicios de Salud – Dirección Servicios Ambulatorios - Dirección Servicios Hospitalarios - Dirección Servicios Urgencias -   Dirección Servicios Complementarios - Dirección Servicio Gestión Integral de Riesgo en Salud

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Aplicar los conocimientos propios de la profesión de enfermería para el cuidado holístico, la consulta, diagnóstico, tratamiento, promoción, prevención y rehabilitación de la salud del paciente, de acuerdo con la normatividad legal vigente y la política Distrital.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

  1. Programar el cuidado de los pacientes y efectuar los trámites, procesos y procedimientos propios de la profesión según el servicio asignado, en el cuidado holístico, la atención, la consulta, valoración, diagnóstico, intervención, tratamiento, rehabilitación, promoción y prevención de la salud, de acuerdo con los objetivos y metas establecidos, el Modelo Integral de Atención en Salud y la normatividad legal vigente.
  2. Controlar la programación y el desarrollo de las actividades del personal auxiliar de enfermería y camilleros en el servicio al que se encuentre asignado, de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
  3. Preparar y orientar al paciente y sus familiares y/o acudientes sobre los procedimientos, condiciones, derechos, deberes y requisitos en la prestación del servicio a cargo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad legal vigente y de manera integral y oportuna.
  4. Efectuar los registros requeridos en la prestación de servicios de salud, de acuerdo con el manejo de los sistemas de información, historias clínicas, bases de datos y formatos establecidos por la Subred, según la normatividad legal vigente y de manera veraz, confiable y oportuna.
  5. Realizar vigilancia epidemiológica y acciones de salud pública en la prestación del servicio en salud al cual se encuentra asignado, permitiendo la ejecución y fortalecimiento del plan de intervención individual y colectiva, de conformidad con el procedimiento establecido y la normatividad legal vigente.
  6. Efectuar las auditorías requeridas de carro de paro y avalar las notas de enfermería de las auxiliares, de acuerdo con la programación establecida para tal efecto, de conformidad con los procedimientos establecidos.
  7. Gestionar las actividades administrativas de la dependencia asignada, cuando sea designado para tal fin, de acuerdo a los lineamientos institucionales
  8. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES

  1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
  2. Modelo de Atención en Salud del Distrito Capital
  3. Sistema Único de Acreditación en Salud
  4. Normas de Gestión Documental y de Historias Clínicas
  5. Normas de atención al usuario y al ciudadano y derechos y deberes del paciente
  6. Normas de bioseguridad y manejo de desechos hospitalarios
  7. Sistema de Gestión de Calidad
  8. Herramientas ofimáticas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES

POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje continuo

Orientación a resultados

Orientación al usuario y ciudadano

Compromiso con la organización

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Aporte técnico profesional

Comunicación efectiva

Gestión de procedimientos

Instrumentación de decisiones

Se agregan cuando tengan personal a cargo:

Dirección y desarrollo del personal

Toma de decisiones

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA

- Título profesional en el núcleo básico del conocimiento en: Enfermería.

- Matrícula o Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.

- Certificado de inscripción o registro ante el ente correspondiente.

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.

 

Denominacion del empleo :                           Médico General Código 211 Grado 11

Nº. de cargos a proveer transitoriamente:     Ocho (8) empleos  (4 horas)

Forma de provisión:                                       En encargo

Asignacion básica mensual 2020:                 $ 3.206.908

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL JERÁRQUICO:

Profesional

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:

Médico General

CÓDIGO:

211

GRADO:

11

DEPENDENCIA:

Donde se ubique el cargo

CARGO DEL SUPERIOR  INMEDIATO: 

Quien ejerza la supervisión directa

II. ÁREA FUNCIONAL

Subgerencia de Prestación de Servicios de Salud – Dirección Servicios Ambulatorios - Dirección Servicios Hospitalarios - Dirección Servicios Urgencias -   Dirección Servicios Complementarios - Dirección Servicio Gestión Integral de Riesgo en Salud

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejercer y aplicar los conocimientos propios de la profesión, en actividades de diagnóstico, tratamiento, promoción, prevención y rehabilitación de la salud del paciente, de acuerdo con los planes, programas y proyectos de la Subred, los estándares de calidad y la normatividad legal vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

  1. Efectuar la atención integral a los pacientes y adelantar los trámites, procesos y procedimientos propios de la atención médica en salud a cargo de la dependencia a la cual se encuentra asignado, para la valoración, intervención, seguimiento ambulatorio, hospitalario y rehabilitación de la salud, de acuerdo con los objetivos y metas establecidas y en el marco de las guías de atención y protocolos adoptados por la Subred, el Modelo Integral de Atención en Salud y la normatividad legal vigente.
  2. Orientar al paciente, sus familiares y/o acudientes sobre los procedimientos, condiciones, derechos, deberes y requisitos en la prestación del servicio a cargo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
  3. Efectuar los registros de datos e información requeridos en la prestación de servicios de salud de acuerdo con el manejo de los sistemas de información, historias clínicas, bases de datos y formatos establecidos por la Subred, según la normatividad legal vigente y de manera veraz, completa, confiable y oportuna.
  4. Notificar los eventos de vigilancia epidemiológica en la prestación del servicio en salud al cual se encuentra asignado, permitiendo la ejecución y fortalecimiento del plan de intervención individual y colectiva, de conformidad con el procedimiento establecido y la normatividad legal vigente.
  5. Generar los trámites, remisiones, procesos y procedimientos propios de la interconsulta y del proceso de traslados y de referencia y contra referencia de pacientes de acuerdo con el Modelo Integral de Atención en Salud, la patología, el plan de tratamiento y la normatividad legal vigente.
  6. Desarrollar funciones de docencia e investigación de acuerdo a los convenios y según las competencias propias del empleo, en cumplimiento de la normatividad legal vigente.
  7. Gestionar las actividades administrativas de la dependencia asignada, cuando sea designado para tal fin, de acuerdo a los lineamientos institucionales.
  8. Desempeñar las demás funciones que se le asignen relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES

  1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
  2. Modelo de Atención en Salud del Distrito Capital
  3. Atención al usuario
  4. Normas de bioseguridad y manejo de desechos hospitalarios
  5. Elaboración y archivo de historias clínicas
  6. Sistema de Gestión de Calidad
  7. Herramientas ofimáticas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES

POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje continuo

Orientación a resultados

Orientación al usuario y ciudadano

Compromiso con la organización

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Aporte técnico profesional

Comunicación efectiva

Gestión de procedimientos

Instrumentación de decisiones

 

Se agregan cuando tengan personal a cargo:

Dirección y desarrollo del personal

Toma de decisiones

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA

- Título profesional en el núcleo básico del conocimiento en: Medicina.

- Certificado de inscripción o registro ante el ente correspondiente.

- Matrícula o Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.

Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada

 

Requisitos a tener en cuenta: De conformidad con lo establecido en el artículo 1 de la ley 1960 de 2019 los únicos requisitos legales exigidos para acceder en calidad de derecho preferencial a un encargo son los siguientes:

 

(…) ARTÍCULO  1. El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, quedará así:

 ARTÍCULO 24. Encargo. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es sobresaliente.

 En el evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio, de conformidad con el sistema de evaluación que estén aplicando las entidades. Adicionalmente el empleado a cumplir el encargo deberá reunir las condiciones y requisitos previstos en la ley.

El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad (…)”

Por lo anterior, y para efectos de garantizar los principios de igualdad, transparencia, publicidad y confiabilidad en el proceso de verificación sobre el cumplimiento de los requisitos para el otorgamiento del encargo, se publica el presente comunicado por cinco (5) días hábiles a partir de la fecha, en la intranet y se envía a los correos electrónicos de los funcionarios y del Equipo Directivo de la Subred, con el fin que quien se considere con derecho para ser encargado en el empleo de Auxiliar área Salud Código 412 grado 17, Enfermero Código 243 Grado 20 y Médico General Código 211 Grado 11, haga llegar los documentos descritos anteriormente  en las fichas de manual de funciones, con los cuales pretenda hacer valer su derecho preferencial de carrera, a la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Subred integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E., ubicada en la sede Cundinamarca Calle 19 A # 34-94, en horario de 7:00 a.m. a 4:30 p.m., dentro de los mismos cinco días hábiles de la publicación de esta comunicación.

Es de anotar, que en caso de no ser posible realizar el nombramiento mediante encargo, se hará la provisión de los citados empleos mediante nombramiento provisional, de conformidad con la normatividad legal vigente.

Se publica la presente comunicación a los catorce (14) días del mes de octubre de 2020.

Cordialmente,

OMAR BENIGNO PERILLA BALLESTEROS

Gerente

SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUR OCCIDENTE E.S.E.

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